RÉSONANCES RESSOURCES HUMAINES

ACCOMPAGNEMENT DES TRANSFORMATIONS

Le changement s’obtient par la reconnaissance et l’acceptation de «ce qui est». Il est permanent et ne s’obtient pas par des prescriptions. Il s’agit de travailler à plusieurs niveaux:

  • au niveau de la formulation d’une vision partagée à partir des représentations individuelles,
  • au niveau de la mobilisation des énergies et,
  • au niveau paradoxal des demandes de non-changement et enfin,
  • au niveau du passage à l’action et de l’accueil de l’imprévu.

À qui s’adresse cette formation?

Dirigeants, leaders et DRH

L’OFFRE

J’accompagne les leaders et les DRH dans leurs actions de transformation :

  • transformation digitale,
  • changement d’organisation,
  • transformation culturelle.
  • En coaching individuel et d’équipe en présentiel ou en mode virtuel.
  • Team building.
  • Accompagnement d’équipes de Direction sur leur réflexion stratégique.

 

 

 

  • Facilitation de groupes de co-développement professionnel et d’apprentissage dans l’action, laboratoires de solutions et mobilisation collective, communautés de pratiques.
  • Conception et mise en œuvre de stratégies RH (détection et développement des talents, gestion de succession, appréciation de la contribution).

PROGRAMME

Si meliora dies