QUI SUIS-JE ?

L’accompagnement des personnes et des groupes est ma passion depuis plusieurs décennies.  Je vous accompagne dans votre recherche d’équilibre, de bien être professionnel ou personnel et dans le développement de relations harmonieuses. Ceci à partir de plusieurs postures : le coaching professionnel, la psychothérapie, la formation et la supervision.

Mon approche est principalement basée sur l’Analyse transactionnelle (courant psycho-dynamique et relationnel et courant intégratif de R. Erskine) et est fondée sur un parcours de vie riche et des formations exigeantes.  Je suis par dessus tout curieuse de l’autre et animée par l’intention profonde de l’aider à atteindre ses objectifs et son autonomie. 

J’élabore avec vous des programmes d’accompagnement individuels et collectifs personnalisés, basé sur les dernières recherches sur la santé psychique, l’intelligence émotionnelle et les dynamiques relationnelles. J’ai des valeurs fortes de bienveillance, de transparence et d’efficacité au service du chemin de la croissance individuelle et collective de mes clients.

J’ai passé les 20 premières années de ma vie professionnelle en entreprise dans des fonctions de Dirigeante Ressources Humaines (Senior Vice Présidente RH) et dans des fonctions d’accompagnement des leaders et des talents (VP en charge des Talents et de l’Université d’entreprise). J’ai managé des équipes internationales et vécu et travaillé en Suède, aux Etats Unis et en Asie.

Depuis 2017, je travaille comme coach professionnelle, psychopraticienne, formatrice et plus récemment comme superviseur. 

Côté formation et certification : je suis titulaire d’un Master 2 Ressources Humaines et Organisation, coach professionnelle certifiée en 2002 (Coach&Team), Instructrice MBSR qualifiée (Université du Massachussets), certifiée en Analyse Transactionnelle (CTA champs psychothérapie et Certificat Européen de Psychothérapie) et didacticienne et superviseur (P-TSTA en contrat avec l’EATA). Je suis également certifiée sur plusieurs outils de diagnostics de personnalité (Questionnaire de leadership Lumina Spark, Diagnostic d’Intelligence émotionnelle EQi 2:0, Decision Dynamics) et continue à me former (50 heures minimum par an) et à être régulièrement supervisée (par des superviseurs français, américains et suisses).

J’interviens par ailleurs en tant qu’experte QVT, de la gestion du stress et des conflits, du Burn Out et de la santé psychique au travail, auprès de plusieurs organisations, parmi lesquels figurent  l’Université de Grenoble-Alpes, EM Lyon Business School, la Métropole de Lyon, le Centre de Jeunes Dirigeants, le Centre International du Coach (C.I.C). J’ai publié un livre sur le sujet avec Rébecca Shankland (Maître de Conférence en Psychologie à l’Université Lyon 2) intitulé Manager en pleine conscience – devenez un leader éthique et inspirant (Dunod 2016 réédité en Mai 2021).