LEADERSHIP DE TRANSFORMATION – TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
Le leadership de transformation est un style de leadership où le leader identifie les changements, construit une vision et guide les changements par l’inspiration et la mobilisation des énergies de son équipe.
L’objectif est de :
- Comprendre les principes du leadership de transformation
- Définir sa Vision et développer sa capacité à inspirer les autres
- Adopter une posture consciente, éthique et bienveillante dans ses relations professionnelles.
- Développer la performance collective son équipe.
- Accompagner efficacement les transformations organisationelles.
Les méthodes utilisées sont innovantes et expérientielles. Elles incluent des outils (Formulation de la vision, questionnaire sur les valeurs, intelligence émotionnelle et relationnelle, la communication et écoute consciente, défusion cognitive, 4 A de l’équipe consciente) et des mises en pratiques fréquentes pour permettre l’intégration des compétences du leader transformationnel.
À l’issu de l’accompagnement (coaching, atelier ou formation), vous serez des leaders flexibles et prêts à inspirer et conduire vos équipes et vos organisations vers le succès. Les résultats tangibles peuvent être mesurés par le biais de l’assessment (pré et post-formation).
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